Im Coaching geht es um die Beratung von Führungkräften.
Ziel ist ein optimales Zusammenwirken zwischen eigener Person und Führungsrolle, den Mitarbeitenden des Teams, übergeordneten/kooperierenden Partnern sowie der Zielgruppe der Organisation bzw. des Unternehmens.
- Klärung von eigenen beruflichen Zielstellungen bzw. Rollenverständnis
- Arbeit am individuellen Führungsstil
- Eigene Arbeitszufriedenheit, Stressmanagement
- Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
- Leitbild, Unternehmensphilosophie, ethische Basis
- Personalentwicklung
- Organigramm, Aufgabenmanagement
- Systemische Kooperation, Zielgruppenorientierung, Öffentlichkeitsarbeit